Освіта була, є і буде одним з найважливіших етапів у житті кожної людини. Не дивно, що кожен свідомий батько намагається обрати для своєї дитини найкращий навчальний заклад. Нерідко такий вибір падає на приватну школу. Але оскільки в наш час приватних навчальних закладів не надто багато, все більше підприємців замислюються над початком кар'єри в цій відросли. На жаль, на ділі все набагато складніше, ніж на словах. Щоб відкрити приватну школу, необхідно пройти досить тривалий і трудомісткий процес.
Основні засоби (ОЗ) організації числяться на балансі підприємства, проте з деяких причин вони можуть бути списані з обліку, наприклад, через непридатність до використання, відсутність економічної вигоди від використання, при продажу або даруванні, здачі в оренду, лізинг, реалізації за договором міни, передачі як внесок у статутний капітал іншої організації.
Поєднують трудову діяльність з освітою в навчальних закладах багато людей. У певний момент навчання потребує присутності студента у виші. Це може бути сесія, захист дипломної роботи. Тоді виникає необхідність оформити учнівську відпустку на підприємстві. За певних умов керівництво компанії зобов'язане надати працюючому студенту учнівську відпустку. Він може бути оплачуваний чи ні, тобто за свій рахунок. Розглянемо, як оформити перший.
