У трудовому законодавстві прописані положення, що забороняють звільнення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною або дітьми. Так що жоден роботодавець не зможе розрахувати співробітника в декреті. Звільнення можливе за таких обставин: закриття провадження, за власним виявленням особи, закінченню трудової домовленості. Розірвання угоди з ініціативи керівника допустиме лише в разі недотримання жінкою термінів виходу з декретної відпустки. Тепер детальніше розглянемо ці випадки.
Оплата роботи повинна проводитися в строк, зазначений у вашому трудовому договорі. Якщо цього не відбувається, то ви маєте право припинити роботу через 15 днів після невиплати зарплати і написати скаргу. У цьому матеріалі описуються варіанти подання скарги у разі порушення строків виплати заробітної плати.
Найчастіше питання «Як написати резюме?» відвідує новачків, які тільки закінчили навчальні заклади. Молоді претенденти не завжди самі знають, що хочуть, тому уявити, що чекає від них потенційний роботодавець, ще складніше. Що стосується фахівців і тих, хто перебуває в творчому пошуку своєї стезі, вони, як правило, більш впевнені в собі, незважаючи на те, що роблять не менше помилок у написанні резюме, ніж колишні студенти. Сьогодні ми будемо вчитися писати резюме так, щоб воно гарантовано стало для вас перепусткою на співбесіду.
Сума відсотків, виплачених позичальником банку за користування кредитними коштами, може істотно варіюватися, залежно від способу погашення заборгованості. Тільки правильно розрахувавши річний відсоток і об'єктивно оцінивши свої фінансові перспективи, можна вибрати оптимальну форму співпраці з банком. Багато банків надають позичальнику можливість вибору форми погашення кредиту. Це може бути ануїтет або ж диференційовані платежі.
