Тривала відсутність роботи може негативно позначитися не тільки на вашому матеріальному становищі, але і на емоційному стані. У зв'язку з цим до вирішення даного питання слід підійти з усією серйозністю і відповідальністю.
Які найпоширеніші причини відмови при прийомі на роботу? Як усунути такі недоліки і підготуватися до інтерв'ю? Чого робити не варто? Відповіді на ці запитання ви знайдете в нашій статті.
Причини невдач
Багато людей скаржаться на те, що не можуть знайти роботу. Тривале безробіття нерідко стає причиною емоційних зривів, неврозів і депресій. При цьому часто претенденти звинувачують у своїх невдачах саме роботодавців, а такий підхід далеко не завжди є правильним. Насамперед необхідно звернути увагу на себе.
- Погане резюме. Незважаючи на те що резюме - це документ, завдяки якому у роботодавця складається перше враження про претендента, багато хто підходить до його заповнення несерйозно. Найчастіше можна зустрітися з такими помилками, як неповне заповнення всіх необхідних граф (наприклад, ви не вказали свою освіту або досвід роботи), велика кількість мовних помилок (пропущені коми, неправильно написані слова і вирази), використання шаблонних конструкцій тощо. Якщо у вас довгий час не виходить влаштуватися за фахом і вам скрізь відмовляють, то це привід вивчити своє резюме або скласти нове.
- Відсутність кваліфікації та досвіду. Багато роботодавців в описі вакансії вказують конкретні вимоги, яким повинен відповідати претендент на посаду. Часто такий опис читають тільки побіжно. У зв'язку з такою безвідповідальністю виникають ситуації, коли людина вибирає вакансію, яка абсолютно не відповідає її вмінням. Так, якщо в оголошенні прямо сказано про те, що здобувач повинен володіти профільною освітою та досвідом роботи за фахом, то не варто претендувати на посаду, якщо ви не підпадаєте під таку категорію фахівців (навіть якщо це робота вашої мрії).
- Невідповідні вимоги. Можливо, ви пред'являєте занадто завищені вимоги до роботи. Здорово оцініть свій професійний рівень, якість освіти, яку ви отримали, і ваші навички. Можливо, ви намагаєтеся отримати ті посади, які для вас поки що недоступні, або претендуєте на занадто високу заробітну плату, та ще й з вільним графіком роботи.
- Низька активність. Для того щоб знайти роботу - потрібно її шукати. При цьому недостатньо переглядати дошки оголошень 1 раз на тиждень. Щодо свого працевлаштування ви повинні займати досить активну позицію: щодня переглядайте оголошення в газетах, а також на сайтах центру зайнятості вашої області, спілкуйтеся з друзями і знайомими (можливо, вони знають про вакансії). В цілому ви повинні взяти дану ситуацію в свої руки і повністю її контролювати.
- Невміння поводитися правильно на співбесідах. Найчастіше відбувається така ситуація, коли роботодавця повністю влаштовують ваша кваліфікація і ваші компетенції. При цьому ваше резюме складено грамотно і акуратно, документ справляє позитивне враження на співробітників відділу кадрів. У цьому випадку другий етап працевлаштування на посаду - це проходження співбесіди. Якщо ви не готуєтеся до співбесід, а також некоректно поводитеся на подібних ділових зустрічах, то це одна з причин, через яку вам можуть відмовити на посаді.
- Несприятлива ситуація на ринку праці. Часом у відсутності роботи не варто звинувачувати виключно себе і намагатися вишукувати певні недоліки вашої персони. Найчастіше несприятлива ситуація складається у зв'язку з економічною кризою, несприятливою обстановкою на ринку праці і низькою затребуваністю фахівців вашої області знань.
Як відомо, перший крок на шляху до вирішення проблеми - це усвідомлення її причин. Саме тому, перш ніж намагатися виправити ситуацію, важливо зрозуміти, чому вона виникла. Проведіть ретельний аналіз, а потім переходьте до процедури рішення.
Як вирішити проблему?
Після того як ви визначилися з однією або кількома причинами, з яких ви не можете знайти роботу, важливо почати вирішувати питання. Існує кілька перевірених методів, які ми сьогодні і обговоримо.
Пошук і вибір вакансій
В першу чергу важливо з усією відповідальністю підійти до пошуку і вибору вакансій. Перше, що вам варто зробити в цьому відношенні, - це визначити свої ключові навички та професійні можливості. Так, якщо у вас юридична освіта, то є сенс шукати роботу саме в цій галузі. Якщо ж вищої освіти ви не отримували, то спробуйте звернути свою увагу на менш кваліфіковані посади, наприклад секретар або офіціант.
Важливий момент - регулярний перегляд дощок оголошень з вакансіями. Постарайтеся відправити своє резюме відразу ж після того, як ви побачили, що потрібен той чи інший фахівець. Крім того, необов'язково обмежуватися спілкуванням з роботодавцем по інтернету - можна зателефонувати в компанію або навіть самостійно відвідати відділ кадрів.
Як вже було сказано вище, обов "язково розкажіть друзям про те, що ви шукаєте роботу. Можливо, вони або їхні знайомі знають про відкриту вакансію, яка відповідає вашому профілю.
Якщо ваша мрія - працювати в конкретній організації, то безпосередньо напишіть або зателефонуйте в компанію. Можливо, на їхньому сайті не вказано відкритих вакансій. Однак пам'ятайте про те, що не всі сайти в інтернеті регулярно оновлюються. Крім того, за наявності достатнього мотивування і навичок ви можете попроситися в компанію на стажування з подальшим працевлаштуванням. Велика частина роботодавців цінує рішучих, цілеспрямованих і наполегливих співробітників.
Підготовка до співбесіди
Якщо роботодавець запросив вас на співбесіду, то можете бути впевнені в тому, що він зацікавлений у вашій кандидатурі. Однак саме по собі запрошення не має великої цінності, оскільки особливе значення має те, як ви поведете себе на робочому інтерв'ю. У зв'язку з цим дуже важливо ретельно підготуватися до співбесіди.
Так, в першу чергу потрібно ретельно вивчити своє резюме і приготуватися до відповідей на каверзні питання. Наприклад, роботодавець може поцікавитися тим, чому ви покинули минуле місце роботи або чому у вашій кар'єрі є прогалина.
Після цього важливо зайнятися вивченням самої компанії. Ознайомтеся з історією становлення фірми, з її спеціалізацією і керівництвом. Таким чином в очах роботодавця ви будете виглядати зацікавленим і відповідальним здобувачем. Крім того, на співбесіді ви зможете поставити запитання, які вас цікавлять.
Для того щоб не нервувати в процесі інтерв'ю, прорепетируйте свою промову кілька разів самостійно у себе вдома. Можна робити це перед дзеркалом або попросити допомоги друзів і близьких.
Не забувайте продумати свій зовнішній вигляд. Пам'ятайте, що на співбесіду найкраще приходити в одязі ділового стилю (наприклад, у костюмі або в брюках і сорочці). У жодному разі не одягайте спортивний одяг або кросівки. Жінкам слід заздалегідь продумати своє укладання волосся, при цьому небажано, щоб вони були розпущеними.
Складання резюме та супровідного листа
Проаналізуйте раніше складені вами резюме і супровідні листи, знайдіть помилки і недоліки. При необхідності - перепишіть документи заново. Пам "ятайте, що ці документи створюють перше враження про вас в очах роботодавця. Саме тому вони повинні бути складені за певними правилами і принципами.
При написанні резюме і супровідного листа варто використовувати офіційно-діловий стиль мовлення. Увімкніть такі розділи, як: «Ф. І. О. та контактна інформація», «Досвід роботи», «Освіта», «Особисті якості», «Професійні навички», «Захоплення та хобі», «Цікава посада».
Пам'ятайте, що самі по собі документи повинні бути короткими і лаконічними, без зайвих біографічних подробиць.
Чого не варто робити?
Для того щоб пошук робочого місця ознаменувався успіхом, слід уникати деяких дій.
- Так, в першу чергу не слід брехати роботодавцю. У жодному разі не вказуйте неправдиву інформацію в резюме або супровідному листі, не брешіть і на інтерв'ю. Досить часто претенденти намагаються показати себе ідеальними претендентами на посаду, а тому намагаються прикрасити свої професійні навички і вміння. Цього робити категорично не рекомендується, оскільки ваша брехня розкриється в процесі роботи, а ви втратите не тільки роботу, а й особисту репутацію.
- Ще одна поширена помилка - зайва нав'язливість. Так, багато кандидатів, прагнучи швидше отримати робоче місце, дзвонять і пишуть роботодавцю по кілька разів на день, постійно приїжджають в офіс. Така поведінка негативно вплине на сприйняття вас як професіонала. До того ж ви будете виглядати зневіреним.
- Недотримання ділового етикету. Пам'ятайте, що спілкування з роботодавцем - це ділове спілкування. Саме тому по телефону, в листуванні і на співбесіді слід дотримуватися всіх правил ділового етикету. У жодному разі не звертайтеся до роботодавця на «ти» і не переказуйте йому непотрібні деталі вашого особистого життя.
Таким чином, використовуючи всі запропоновані нами поради і уникаючи популярних помилок, ви зможете вийти зі стану безробіття і, нарешті, отримати роботу своєї мрії.
