Скорочення - одна з найбільш неприємних процедур, як для трудящого, так і для роботодавця. На такий крок доводиться йти, коли компанія відчуває фінансові труднощі, змінює профіль своєї діяльності або взагалі закривається. Керівник бере велику відповідальність, адже при скороченні штату працівників, потрібно виконати ряд обов'язкових дій, щоб все було за законом.

Одним з найпопулярніших питань на кадрову тематику є протяжність щорічної відпустки. Найчастіше їм задаються люди, які вперше влаштувалися на роботу і ще жодного разу не писали заяву на заслужений відпочинок своєму керівнику. Також ця стаття буде пізнавальною і для працівників-початківців кадрового відділу, оскільки в ній містяться не тільки чинні норми, встановлені трудовим законодавством, а й бланки кадрових документів, без яких просто неможливо відправити працівника у відпустку.

Побудувати будинок - це ще півсправи. Для того щоб повноцінно володіти і розпоряджатися ним на свій розсуд, необхідно ще пройти процедуру реєстрації цього будинку. Реєстрація будови на вашій ділянці проводиться відповідно до ст. 25.3 закону № 122-ФЗ від 21.07.1997 року з урахуванням поправок та спрощеного порядку, зазначених у законі про дачну амністію № 93-ФЗ.