Скорочення - одна з найбільш неприємних процедур, як для трудящого, так і для роботодавця. На такий крок доводиться йти, коли компанія відчуває фінансові труднощі, змінює профіль своєї діяльності або взагалі закривається. Керівник бере велику відповідальність, адже при скороченні штату працівників, потрібно виконати ряд обов'язкових дій, щоб все було за законом.








