Поєднують трудову діяльність з освітою в навчальних закладах багато людей. У певний момент навчання потребує присутності студента у виші. Це може бути сесія, захист дипломної роботи. Тоді виникає необхідність оформити учнівську відпустку на підприємстві. За певних умов керівництво компанії зобов'язане надати працюючому студенту учнівську відпустку. Він може бути оплачуваний чи ні, тобто за свій рахунок. Розглянемо, як оформити перший.








