Чим цікава професія IT рекрутера?
Більшість відповідей ґрунтується на її престижності, достойній зарплатні та можливості віддаленої роботи.
Але можна додати ще дві причини чому варто серйозно подумати над тим, щоб стати гуру IT рекрутингу.
1. IT галузь, на відміну від інших, у першу чергу цінує людей. За даними опитувань, для близько 75% кандидатів ім’я компанії та її репутація буде основним чинником під час прийняття рішення про працевлаштування. Пошук фахівців у цій сфері дозволяє рекрутеру заглибитись у світ людських взаємовідносин та проявити таланти не лише продажника.
2. Майже всі IT професії потребують довгого навчання. До того ж потім новачків не дуже прагнуть брати на роботу. Рік, а то й два, потрібно набиратись досвіду, отримуючи маленьку зарплату. Професію IT рекрутера цілком можливо опанувати за два місяці й одразу почати працювати. Це можна робити інхаус, а можна проводити аутсорсинговий пошук кандидатів в IT, працюючи у рекрутинговій агенції.
Приміряємо професію на себе
Інше питання в тому, наскільки така професія підійде саме вам. Адже для роботи в ній треба мати технічний склад розуму, про що інколи забувають. Можливо, ви насправді здатні досягти успіхів у IT рекрутингу, якщо:
- Ви гарний продажник. Так, продавати потрібно не товар, а послугу або вакансію. Маючи досвід у маркетингу, ви швидко освоїтесь у рекрутингу;
- Любите технології. Ви зможете постійно спілкуватися з однодумцями. Адже основною відмінністю IT рекрутингу від загальноприйнятого є знання сфери інформаційних технологій;
- Маєте жагу до знань. Професія потребує постійного навчання. Розвиток технологій не зупиняється ні на хвилину, а разом з ним вдосконалюються і засоби для пошуку кандидатів в IT. Завдання рекрутера – навчатись, вдосконалювати власні навички та розвиватися разом з технологіями;
- Вам подобається спілкування. Соціальні й комунікативні навички відіграють серйозну роль у рекрутерській професії. Постійний контакт і спілкування з кандидатами – більш ніж половина у такій роботі;
- Невдачі вас не лякають. Відмови кандидатів, перенесення зустрічей, стресові ситуації, - невіддільна частина роботи з якою треба вміти впоратись;
- Ви дисциплінована людина. IT рекрутеру треба планувати свій час, організовувати зустрічі, робити багато повторюваної роботи. Якщо це не лякає, - для вас відкриті всі дороги.
Приєднатися до команди IT рекрутерів https://evotalents.com/uk не так вже й важко. Час покаже, яких успіхів ви змогли досягти та чи правильним був ваш вибір. Варто лише наважитись та зробити перший крок.